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子衫的——

但，他们是基石。

朴素，也必要。

运营部曾经有位员工，总嚷嚷着“脱离繁琐的工作日程，彻底自由，成为穿越万千世界之中的神”，某天抢了文职人员的器械，直接闯入投放室离开了。

……结果在全是猩猩的原始丛林世界里待了七百年。

而且还没能正式进入猩猩所在的丛林里，空间坐标混乱，这位员工穿越到了猩猩的头皮中的毛囊里的汗腺中。

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小姐找到这只叛逃的亡灵时，后者直接哭着喊着扑上来搂住了她，还喊她妈。

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然后就没有然后了。

p先生多了一堆来自猩猩与原始丛林保护协会的投诉，小姐冲进他的浴室里洗了四遍澡。

“小姐，您自己的房间旁有浴室……”

“闭嘴。去给我买清洁沐浴露，用完了。”

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——由此可见，穿越世界异常危险，而文职人员们在多姿多彩的快穿任务后辛勤忙碌的身影那样伟大。

团队分工与团队合作，也是多么的重要啊。

——除了恐怖维修部，所有部门的员工数都大于三。起码大于三。

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毕竟小姐不包括在“人”范围内。

那可是激怒时能一眼吓疯恶灵的存在。

……也没谁愿意与她团队合作啦，除非愿意被挂到她镰刀上兜风。

哪怕p先生也不会说“我与上司合作工作”。

他会表示“只是作为下属，执行上司的命令”。

合作，起码需要双方拥有相同的目标……

他工作的目标是早点下班，小姐工作的目标是找乐子，小姐的终极乐子是给他增添负担。

从一开始就相反的。

极度相反。

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……扯远了。

总之，系统世界与其他世界的时间流速不同，计算日期一直很复杂。

而p先生的“入职五十年”纪念日，是满打满算的，系统世界内的五十年——

或许相对某个世界已经死了几千年，或许相对另一个猩猩统治地球的世界有几万年，谁知道呢。

时间在员工眼里只是“上班第一天”“假期前一天”，他们的日期算得大差不差

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